BEAU BOULOT
Dans l’environnement de travail, il n’y a pas de bonnes pratiques ou de vérités mais des dimensions à creuser, à envisager et vers lesquelles s’orienter : L’Humain, l’Hospitality & les Services, l’Aménagement, l’Immobilier. Et c’est au micro de Mehdi Dziri que le Podcast Beau Boulot ! vous propose de rencontrer celles & ceux qui tentent, façonnent, créent, inspirent l’environnement de travail de demain à travers leur(s) dimension(s).
Pour le 1er épisode de Beau Boulot !, Manuel Martins, Directeur des Environnements de Travail chez Danone, a répondu aux questions de Mehdi.
DANONE
Danone est une entreprise multinationale française fondée en 1919, spécialisée dans l’agroalimentaire avec pour mission de promouvoir la santé par l’alimentation. Elle opère dans quatre principaux secteurs : les produits laitiers frais, les eaux, la nutrition infantile et les produits médicalisés. Avec environ 100 000 collaborateurs dans le monde, dont 10 000 en France, Danone est reconnue pour ses environnements de travail innovants qui favorisent le bien-être au travail. Sous la direction de Manuel Martins, l’entreprise s’engage à créer des espaces accueillants et efficaces, reflétant son engagement et ses valeurs.
L’INTERVIEW BEAU BOULOT EN QUELQUES POINTS
📌 Devenir Directeur des Environnements de Travail chez Danone ?
📌 Organisation et culture d’entreprise
📌 Modes de travail et aménagements
📌 Télétravail et rôle des managers
📌 Présence au bureau et gestion des espaces
📌 Fermeture des bureaux le vendredi
📌 Service de restauration
📌 Hospitalité et coworking
📌 Lien entre environnement de travail et stratégie d’entreprise
QUEL IMPACT A LE MÉTIER DE DET ET SUR LE MONDE DU TRAVAIL ACTUEL ?
Le métier de Directeur des Environnements de Travail (DET) chez Danone a un impact significatif sur le monde du travail. En effet, il harmonise divers éléments pour créer des espaces de travail efficaces et inspirants. C’est un véritable chef d’orchestre. Cela implique de gérer les bâtiments tout en tenant compte des besoins des occupants, intégrant les valeurs sociales et environnementales de Danone.
Le DET doit également s’adapter aux nouvelles tendances, comme le télétravail. Il réinvente les espaces pour s’assurer qu’ils répondent aux besoins actuels, tels que la flexibilité technologique et la possibilité de s’isoler facilement. Danone a été précurseur en matière de télétravail. L’entreprise continue d’innover avec des concepts comme la « règle des 10 pas » pour favoriser un environnement de travail agréable. Le retour au bureau reste essentiel pour l’engagement des employés. Le DET veille à ce que l’environnement de travail contribue positivement à cette expérience, en collaboration avec les managers.
Des initiatives comme la fermeture des bureaux le vendredi, pour des raisons énergétiques, montrent l’engagement de Danone envers la durabilité. Le service de restauration sur-mesure, avec des options locales et bio, reflète les valeurs de l’entreprise et contribue à créer du lien. Enfin, l’approche de Danone en matière d’hospitalité et d’aménagement vise à infuser les valeurs de l’entreprise dans chaque espace. Cela renforce l’engagement et l’adhésion des collaborateurs à la culture d’entreprise.
Le rôle du DET est donc crucial pour servir la stratégie business de Danone. En améliorant l’expérience utilisateur, il motive les employés à revenir au bureau avec enthousiasme.
Plongez dans l’univers passionnant des Directeurs des Environnements de Travail et découvrez dans cet épisode plus spécifiquement, son impact au sein des bureaux de Danone.
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